| L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008 | -Illustrare l’approccio alla prevenzione e protezione disciplinata nel d.lgs. n. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori. |
- La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
|
| Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento | -Illustrare la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro. |
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
- L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
- I profili di responsabilità amministrativa.
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc.
- Il quadro legislativo antincendio.
- Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
|
| Il sistema istituzionale della prevenzione | -Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione. |
- Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.
|
| Il sistema di vigilanza e assistenza | -Illustrare il ruolo degli organi di vigilanza e di assistenza. |
- Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
- Il ruolo di: ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA.
- Le omologazioni, le verifiche periodiche.
- Informazione, assistenza e consulenza.
- Organismi paritetici
|
|
| Unità didattica A2 | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo |
| I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 | –
Far conoscere il ruolo dei soggetti del sistema prevenzionale con riferimento ai loro compiti, obblighi e responsabilità. | • Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:
✓ datore di lavoro, dirigenti e preposti;
✓ responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
✓ medico competente;
✓ rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
✓ addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
✓ lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
✓ lavoratori autonomi;
✓ imprese familiari. |
|
| Unità didattica A3 | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo |
| Il processo di valutazione dei rischi | -Far conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. -Illustrare i principali indicatori statistici ed epidemiologici sugli infortuni e malattie professionali -Far conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi compresi quelli da interferenza. -Illustrare i principali rischi e le misure di prevenzione e protezione. -Illustrare gli elementi di un documento di valutazione dei rischi |
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali.
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
- Fasi e attività del processo valutativo.
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
- La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
- La classificazione dei rischi specifici.
- Misure generali di tutela.
- Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
|
|
| Unità didattica A4 | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo |
I dispositivi di protezione collettive e individuali.
La segnaletica di sicurezza | -Illustrare le principali misure di protezione collettiva e individuali e di segnalazione |
- I dispositivi di protezione collettiva
- I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
- La segnaletica di sicurezza.
|
| La gestione delle emergenze | -Far conoscere le modalità di gestione delle emergenze
-Illustrare le modalità per la stesura di un piano di emergenza e di evacuazione | • Tipologie di emergenza.
• Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:
✓ Incendio;
✓ primo soccorso;
✓ altre emergenze;
• Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione. |
| La sorveglianza sanitaria | -Illustrare gli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria. |
- Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.
|
|
| Unità didattica A5 | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo |
| Consultazione e partecipazione | -Far conoscere le modalità e gli obblighi di consultazione e partecipazione. |
- La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza.
- Le relazioni
|
| Informazione, formazione e addestramento | -Illustrare i principali obblighi informativi, formativi e di addestramento. |
- Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali.
|
Ancora non ci sono recensioni.